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　　留學生落戶上海政策中，社保繳納標準與個人學歷背景、單位資質緊密相關。2026年的政策對不同類型留學生設定了差異化的社保要求，需要結合自身情況準確匹配。

　　根據現行政策，留學生的社保繳納情況通常分為四類。第一類適用于畢業于國內雙一流高校或境外高水平大學、博士研究生及訪問學者等，要求在同一家單位連續繳納6個月社保基數達到1倍標準。第二類針對國內非雙一流或境外非高水平高校畢業的留學生，需連續繳納12個月社保基數達到1.5倍標準。第三類涉及HND或大專起點研究生等學歷背景，同樣要求12個月1.5倍社保基數。第四類則包含滿足激勵條件的留學生，如在知名機構擔任高級職務、獲得博士學位或在上海科創清單單位工作等，可能享受更寬松的社保要求。

　　社保基數的具體數值會隨上海市年度平均工資調整。如果你在2020年12月至2021年6月期間入職，當時適用的社保基數下限為9339元；2021年7月后則需按最新公布的基數執行。實際申請時，建議報稅工資不低于社保基數，且需注意社保與個稅的匹配性。例如，若2020年12月入職并計劃半年后申請，需考慮申請流程耗時可能導致基數調整，建議提前按新標準準備。

　　合同期限方面，政策要求勞動合同剩余期限不少于2年，但允許分段簽訂，只要累計時長符合要求即可。學歷認定上，國內成人高考本科與境外碩士的組合，只要境外院校符合政策認可范圍，通常可以申請。

　　很多留學生對社保基數調整、時間節點計算等細節存在疑問，這些因素確實會影響申請進度。凡圖咨詢專注上海落戶政策服務多年，可為你免費評估當前的社保繳納情況是否符合留學生落戶要求，幫你識別因基數不足、時間窗口誤判或單位資質問題可能導致的退回風險。如果你不確定自己的學歷類型、社保基數或合同期限是否達標，聯系凡圖咨詢獲取個性化分析。

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