一、《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》出臺的背景？

　　答：《試行辦法》的出臺，是貫徹全國和上海人才工作會議精神，加快實施人才強市戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。在前不久召開的上海市人才工作會議上，俞正聲書記指出，做好人才工作，是落實人才強國戰(zhàn)略的重大任務(wù)，是突破上海自身發(fā)展瓶頸的迫切需要，是上海建設(shè)國際人才高地的必然要求，要加快形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢。早在2009年初，市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于進一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》，提出了進一步優(yōu)化人才引進、人才安居、人才資助、人才獎勵、人才醫(yī)療和人才服務(wù)等綜合環(huán)境的若干意見。《試行辦法》出臺后，將與居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口政策一起，共同構(gòu)建起本市“一般人才、非緊缺急需人才通過先辦理居住證，再依條件轉(zhuǎn)辦常住戶口；高層次人才、緊缺急需人才直接辦理落戶”的完整的人才引進政策體系，從而進一步加大本市人才引進力度。　
                                               　

　　二、《試行辦法》規(guī)定的引進人才包括哪些？
　　答：各類優(yōu)秀人才都是上海經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的。按照“高層次優(yōu)先”和“重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域優(yōu)先”的思路，《試行辦法》著重強調(diào)了引進高層次人才和緊缺急需人才，以及經(jīng)濟社會發(fā)展所需的具有特殊才能的人才。主要包括以下11類人員：
　　1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
　　2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。
　　3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
　　4、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
　　5、在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔任高級經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
　　6、本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目、在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。
　　7、本市重點引進機構(gòu)、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。
　　8、本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書，或取得國家二級職業(yè)資格證書且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。留學(xué)生落戶咨詢
　　9、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
　　10、在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。
　　11、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。　　
　三、《試行辦法》規(guī)定的“重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域”、“緊缺急需人才”如何確定？
　　答：“重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域”是隨著本市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際而不斷進行調(diào)整和優(yōu)化的。目前，本市的重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域主要聚焦于國家確定的金融、航運中心建設(shè)重點領(lǐng)域，本市先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點項目，以及本市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化九大重點領(lǐng)域、總部經(jīng)濟等優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)和重點支持項目。“重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域”依照市委、市政府發(fā)布的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策確定。“金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)”，由市金融服務(wù)辦公室、市商務(wù)委員會、市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會等行業(yè)主管部門認定。“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域”，由市經(jīng)濟和信息化委員會等行業(yè)主管部門認定。“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科學(xué)技術(shù)委員會認定。“跨國公司地區(qū)總部”，由市商務(wù)委員會認定。對于這些重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域緊缺急需的各類優(yōu)秀人才，本市將予以優(yōu)先戶籍引進。
　　“緊缺急需人才”由相關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際和本行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，結(jié)合人才的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、崗位等綜合情況予以確定。
　　今后，市政府有關(guān)部門還將根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)整相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，以及相應(yīng)的引進人才范圍。上海落戶　　

　　四、關(guān)于“專門人才”如何界定？
　　答：《試行辦法》所稱“本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的行業(yè)專門人才”，是指經(jīng)同行專家評估認定，由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)專門人才，以及經(jīng)行業(yè)主管部門認定的具有相應(yīng)專業(yè)資格證書的行業(yè)專門人才。　　

　　五、關(guān)于“高技能人才”如何界定？
　　答：《試行辦法》所稱“高技能人才”，是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的技能人才，取得國家一級職業(yè)資格證書，或者取得國家二級職業(yè)資格證書且獲得國家級或者省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。
　　技能類職業(yè)、工種的范圍，將由市人力資源社會保障局會同相關(guān)行業(yè)主管部門共同制訂并發(fā)布。
　六、引進人才申辦本市常住戶口如何申請？
　　答：引進人才申辦本市常住戶口工作由用人單位提出申請。用人單位在網(wǎng)上進行單位信息注冊，并填寫單位和引進人才相關(guān)信息，打印《上海市引進人才申請表》并蓋章、簽字，備齊單位和個人的相關(guān)書面材料后，到受理點進行現(xiàn)場申報。中央在滬單位、市屬單位向市人才服務(wù)中心提出申請，其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人才服務(wù)中心提出申請。
　　用人單位不得委托任何中介機構(gòu)或其他單位、個人代理申報。中介機構(gòu)派遣人員，不屬于引進人才申辦本市常住戶口的范圍。　　

　　七、引進人才申辦常住戶口需要提供哪些材料？
　　答：根據(jù)《試行辦法》規(guī)定，引進人才申辦常住戶口，需提供如下申報材料：
　　1、用人單位申請報告。
　　2、《上海市引進人才申請表》。
　　3、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料。
　　4、3年以上的勞動合同或聘用合同。
　　5、反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料。
　　6、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明。
　　7、與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料。
　　8、就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。留學(xué)生落戶中介
　　9、有效身份證明和戶籍證明。
　　10、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明。
　　11、同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明。
　　12、其他需要的相關(guān)材料。　　
　八、“3年以上的勞動合同或聘用合同”如何確認？
　　答：“3年以上的勞動合同或聘用合同”是指：合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。　　

　　九、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”包括哪些？
　　答：“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”包括以下材料之一：
　　1、通過考試、評審取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評審表及聘任證明。
　　2、根據(jù)本市人力資源社會保障部門相關(guān)文件規(guī)定實行以聘代評的行業(yè)中聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，提供單位的聘任證明。
　　3、本市核發(fā)的國家二級及以上技能類職業(yè)資格證書。
　　4、經(jīng)認可由相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。　　

　　十、“就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料”包括哪些？
　　答：在滬無工作經(jīng)歷且直接從外省市進滬的，提供外省市就業(yè)地繳納社會保險的證明材料或在外省市機關(guān)事業(yè)單位工作的相應(yīng)證明材料；已在滬穩(wěn)定工作的，應(yīng)按規(guī)定參加本市社會保險，繳納社會保險的證明材料由受理人員進行信息查詢，申請人無需提供證明材料。　　

　　十一、“有效身份證明和戶籍證明”包括哪些？
　　答：“有效身份證明和戶籍證明”包括：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明；離婚的，應(yīng)提供離婚證或離婚協(xié)議書，或者法院調(diào)解書，涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。　　
十二、引進人才的落戶證明包括哪些？
　　答：落戶證明包括以下材料之一：
　　1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證。
　　2、落戶在本市直系親屬家中的，提供本人與直系親屬的身份關(guān)系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿一級戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶證明。
　　3、居住在人才公寓、職工宿舍的引進人才，提供相應(yīng)的集體戶口簿復(fù)印件或戶籍證明，以及同意落戶證明。
　　4、確需暫時落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。　　

　　十三、引進人才申辦常住戶口的辦理流程如何？
　　答：引進人才申辦常住戶口，按以下程序辦理：
　　1、市人力資源社會保障部門指定的初審機構(gòu)、區(qū)縣人力資源社會保障部門，依照《試行辦法》規(guī)定的條件，負責對申報單位的引進人才申請材料進行初審，在正式受理后的15個工作日內(nèi)完成初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。
　　2、市人力資源社會保障部門按照規(guī)定，對初審?fù)ㄟ^的材料進行審核，在30個工作日內(nèi)完成審核。
　　3、審核通過的，將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為15天。
　　4、公示無異議的，憑市人力資源社會保障部門出具的證明及本市公安部門簽發(fā)的《準予遷入證明》辦理戶口遷移手續(xù)。　　
十四、如何確定“未成年子女”？
　　答：“未成年子女”是指：16周歲以下的子女以及16周歲以上，在普通高中就讀的子女。16周歲以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍證明。