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　　上海市人才引進落戶對申請人的專業(yè)能力、崗位匹配度及所在單位資質(zhì)有明確要求，并不以戶口簿作為申請前提。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，申請人需在上海市重點機構(gòu)工作，且崗位與學歷專業(yè)或職稱方向相符，同時依法繳納社保和個稅。這些條件環(huán)環(huán)相扣，共同構(gòu)成申請的基礎(chǔ)框架。

　　很多人會關(guān)注材料細節(jié)，比如是否需要提供戶口簿。人才引進落戶的材料清單中并不包含戶口簿，但身份證、居住證等有效證件是現(xiàn)場辦理時必須攜帶的。審核的核心在于核實申請人信息的真實性與合規(guī)性，確保材料與政策要求完全對應(yīng)。

　　政策細節(jié)時常更新，單位是否在重點機構(gòu)動態(tài)名單、社保個稅是否連續(xù)一致、工作年限是否達標，這些要素都可能影響申請進程。凡圖人才咨詢專注于上海落戶政策細節(jié)，可為你免費評估當前條件是否符合人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料要求、識別潛在風險，避免因信息偏差導致申請被退回。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。