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　　上海居住證積分制度是非滬籍人員獲得長期穩定居住權益的重要途徑，其中職稱積分是構成120分達標的關鍵維度之一。職稱等級、專業匹配度、社保繳納要求等要素環環相扣，直接影響積分結果。每個人的學歷背景、工作年限、職稱類型和單位性質不同，適用的積分路徑也各不相同。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際情況，匹配當前政策下最可行的職稱積分方案，幫你個性化梳理職稱與崗位的適配性、確認社保基數合規性、識別材料潛在風險，避免因職稱目錄不符、聘任材料缺失或社保不匹配導致申請受阻。

　　一、職稱積分的核心要求

　　上海居住證積分認可的職稱范圍以上海市人力資源和社會保障局公布的技能職稱目錄為準。只有目錄內的技術職務、職業資格或技能等級才能納入積分計算，具體分值如下：技能類國家職業資格五級積15分，四級積30分，三級積60分；二級和中級專業技術類職業資格積100分；一級和高級專業技術類職業資格積140分。

　　以中高級職稱或技能等級申請積分時，需滿足額外條件：最近1年內累計6個月的社保基數不低于上海市社會平均工資的1倍，且社保與個稅記錄需匹配。專業技術類職業資格若國家規定需注冊，則必須在完成注冊后方可獲得加分。

　　二、常見注意事項

　　職稱積分的審核涉及多維度聯動，需重點關注以下細節：

　　前置學歷必須符合職稱評定標準。若學歷不滿足上海積分要求，職稱積分將無法被認可。建議在申請前先確認學歷是否達標。

　　工作崗位需與職稱保持一致。若工作變動后崗位與職稱不匹配，積分續簽會失效，落戶申請也會受阻。選擇職稱時應確保與當前職業方向相符。

　　中高級職稱申請人務必滿足社保硬性要求。1年內累計6個月1倍社保基數是必要條件，且個稅繳納記錄需與社保基數對應。

　　外地獲取的職稱需在上海復評。技能證書必須在上海取得，或在外地工作期間由工作地及社保地同步頒發，否則無法用于積分申請。

　　聘任材料需規范完整。聘任表、聘書等文件若不符合規定，將直接影響職稱積分的認定。

　　很多人以為只要有職稱就能加分，卻忽略了職稱目錄范圍、崗位匹配性、社保基數要求以及聘任材料的合規性。這些細節相互關聯，任何一項不符都可能導致積分不達標。凡圖咨詢十多年專注上海積分落戶政策細節，熟悉職稱積分的審核邏輯，可為你免費評估當前職稱的積分適配性，判斷學歷、崗位和社保是否滿足2026年政策要求，幫你識別材料準備中的潛在風險，避免因疏漏延誤申請進程。

　　不確定你的職稱是否在積分目錄內？凡圖咨詢可為你免費提供職稱積分匹配度初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。