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　　上海人才引進落戶對單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅繳納和工作年限都有明確要求。政策規(guī)定，申請人需在上海市重點機構(gòu)工作滿1年，單位依法繳納社保和個稅，且崗位與學(xué)歷專業(yè)或職稱方向相符。重點機構(gòu)包括高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部等，名單動態(tài)調(diào)整，審核對材料一致性要求嚴(yán)格。

　　很多人的困惑集中在幾個關(guān)鍵點：自己的單位是否屬于重點機構(gòu)？崗位與專業(yè)是否匹配？社保和個稅是否完全一致？這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個細(xì)節(jié)不符合要求都可能導(dǎo)致申請被退回。比如，社保基數(shù)不足、勞動合同主體與社保繳納單位不一致，或者工作年限未達到規(guī)定時間，都是常見風(fēng)險點。

　　凡圖人才咨詢專注于上海落戶政策細(xì)節(jié)，熟悉各類審核邏輯。我們可以為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求，幫你梳理材料清單、識別潛在風(fēng)險，避免因單位資質(zhì)、崗位不匹配或材料不合規(guī)等問題影響申請進程。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。