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　　根據2026年上海市應屆生落戶政策，非上海生源的應屆碩士畢業生在申請落戶時，其就業單位繳納的社保基數需滿足特定要求。這一標準是政策審核的要素之一，旨在確保就業的合規性與穩定性。

　　如果你是應屆碩士畢業生，計劃申請上海落戶，需要留意簽約單位的社保繳納情況。政策對社保基數有明確設定，這是落戶資格審核的硬性前提。單位為你繳納的社保基數若不符合當前要求，可能會導致申請材料無法通過審核。在畢業當年完成就業簽約時，確認社保基數是否達標是一個重要環節。

　　這項要求同樣與畢業生的職業規劃緊密相關。選擇在上海就業并長期發展，意味著需要關注社保繳納的連續性和合規性。對于符合條件的畢業生，規范的社保繳納不僅關系到落戶申請，也直接影響未來的社保待遇。每個人的簽約單位性質不同，社保繳納的具體情況也各異，需要結合自身實際進行判斷。

　　應屆生落戶上海的資格條件涉及多個維度，包括畢業院校層次、用人單位資質、社保繳納標準以及申請時間節點。這些條件環環相扣，任何一環不符合要求都可能導致申請無法推進。特別是社保基數這一項，直接關系到單位是否具備為你申請落戶的資質，以及你的就業行為是否符合政策導向。

　　很多應屆生臨近畢業才會開始關注落戶細節，比如自己的畢業院校是否在“雙一流”建設高校名單內，簽約單位是否注冊于上海重點發展區域，以及社保基數是否達到標準。這些看似分散的要求，實際上共同構成了完整的申請鏈條。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務多年，熟悉各類審核要點，可為你免費提供應屆生落戶路徑的初步評估，幫你梳理當前條件與政策要求的匹配度，識別潛在風險。

　　不確定你的簽約單位社保基數是否符合2026年應屆生落戶要求？凡圖咨詢可為你免費提供一對一的初步評估，判斷當前條件是否滿足政策標準。