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　　留學生落戶上海對回國后的首份工作、公司資質、學歷背景及勞動合同均有明確要求。這些條件環環相扣，任一環節處理不當都可能影響申請進程。

　　根據現行政策，留學生需在回國后2年內來上海工作并繳納社保，這個時間從護照入境日期起算。若在此期間有連續6個月或更長的未工作時段，需要檔案保管單位出具相應的無就業記錄證明。公司方面，必須是上海注冊的企業，注冊資金不低于100萬元人民幣。如果你簽約的是上海分公司，則總公司的注冊資金需滿足此標準，同時要準備加蓋公章的總公司營業執照復印件和授權書原件。

　　學歷背景是申請的基礎，主要分為幾種情況：獲得國外博士學位；國內211高校本科或國外排名前500高校的碩士學位，或國外本科加碩士學位的組合；國外排名前500高校的本科學位；或在國內取得碩士及以上學歷后，有1年以上的進修或訪問學者經歷。

　　勞動合同也有具體要求。合同有效期必須在1年以上，并且在你提交落戶申請時，剩余的有效期至少還要有6個月。很多人會遇到一個問題：當社保剛滿6個月就去申請時，通常是第七個月，如果當初簽的合同只有1年，此時剩余期限可能已不足6個月，審核時就會要求你補簽新的勞動合同。簽訂一份更長期的合同，比如2年，會更加穩妥。

　　很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位是否符合資質，這些細節實際上是環環相扣的。政策條文看似清晰，但每個人的情況千差萬別，比如回國入境記錄、分公司與總公司的資質關聯、合同有效期與申請時點的銜接等，都需要仔細核對。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉各類審核要點，可為你提供免費初步評估，幫你確認院校資質、測算回國時間窗口、篩查單位與勞動合同的合規性，識別潛在風險，判斷當前條件下申請留學生落戶的適配可能。

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